Skip to main content

19 Courses

Pengantar MSDM
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Dr. Moch Aly Taufiq, M.Si.

Pengantar MSDM

Mata kuliah ini berisi prinsip-prinsip dan proses perencanaan dan strategi dalam pengembangan SDM di perusahaan secara internal dan eksternal oleh manajemen dalam menghadapi berbagai kondisi perubahan yang kompleks karena adanya kebijakan pemerintah dalam bidang ketenagakerjaan yang berpengaruh terhadap kelangsungan hidup dan masa depan perusahaan.

Mampu mengawasi pelaksanaan fungsi klerikal dan administrasi manajemen sumber daya manusia sesuai dengan lingkup dan fungsi msdm dalam kewenangannya sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di organisasiMampu mengawasi pelaksanaan fungsi klerikal dan administrasi manajemen sumber daya manusia sesuai dengan lingkup dan fungsi msdm dalam kewenangannya sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku di organisasi

Communication and Teamwork
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Mochammad Sarif Hasyim, S.T., M.Si.

Communication and Teamwork

Matakuliah ini bertujuan agar mahasiswa mampu melakukan komunikasi interpersonal secara efektif, melakukan presentasi dan pemecahan masalah serta mengimplementasikan kerjasama tim dengan menggunakan teamwork skill secara tepat 

Manajemen Karir
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Bambang Wardoyo, S.E., M.M.

Manajemen Karir

Mengidentifikasi syarat-syarat untuk jenjang karir, pentingnya karir bagi oraganisasi dan individu,  peluang tantangan berkarir di era indurtri 4.0, serta mempraktekan mengindektikasi berbagai ketemtuan dan syarat jabatan/berkarir.


Perencanaan dan Pengadaan SDM
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Bambang Wardoyo, S.E., M.M.

Perencanaan dan Pengadaan SDM

Mata kuliah perencanaan dan pengadaan SDM akan membekali mahasiswa dengan konsep dasar perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, tantangan dan hambatan perencanaan sumber daya manusia, tahapan penyusunan perencanaan sumber daya manusia, model perencanaan sumber daya manusia, audit perencanaan sumber daya manusia, dan faktor yang mempengaruhi perencanaan sumber daya manusia

Pembelajaran & Pengembangan SDM
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Hartanto, S .T., M.T., M.Adm.SDA.

Pembelajaran & Pengembangan SDM

Mahasiswa diharapkan mampu mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep dasar pembelajaran  dan pengembangan SDM, wawasan pembelajaran berbasis kompetensi, keterampilan mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran, menetapkan sasaran program pembelajaran dan pengembangan untuk keperluan peningkatan kompetensi pekerja serta melaksanakan proses pembelajaran dan kemudian mengevaluasi hasil dari pembelajaran

Manajemen Kinerja
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Muhamad Eko Abrian Kusuma, S.AB., M.A.Dosen: Hartanto, S .T., M.T., M.Adm.SDA.

Manajemen Kinerja

Matakuliah ini bertujuan agar mahasiswa menjelaskan pengertian, prinsip dasar, ruang lingkup, dan model manajemen kinerja, merumuskan perubahan strategis organisasi dalam perencenaan kinerja, serta mampu mengevaluasi efektivitas struktur organisasi untuk perencanaan kinerja serta  mengelola proses perumusan indikator kinerja (KPI) individu dan kelompok, serta mampu mengelola proses penilaian kinerja individu dan kelompok serta  melaksanakan proses monitoring pencapaian kinerja, mengelola proses pemberian umpan balik kinerja dan membangun motivasi kerja, serta menindaklanjuti hasil penilaian kinerja individu dan melakukan pembinaan sumber daya manusia   

Manajemen Talenta
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course
Employee Engagement
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course
Etika Bisnis
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Athira Setira Adil, S.Mb., M.M.Dosen: Citra Hapsari, S.E., M.M.

Etika Bisnis

Mata kuliah ini mencakup komponen teoritis etika dengan topik-topik seperti sifat moralitas, teori tentang perilaku etis, bagaimana etika berhubungan dengan keadilan dan kewajaran, masyarakat kapitalistik dan etika, perilaku korporasi, masalah dasar di tempat kerja, dan lingkungan etika..

Kewirausahaan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Athira Setira Adil, S.Mb., M.M.

Kewirausahaan

Matakuliah ini membahas tentang aspek umum kewirausahaan, tantangan, kesempatan, dan peluang usaha, sikap dan perilaku wirausahawan, ide dan peluang, kreativitas, inovasi, tahapan memulai usaha, serta penyusunan perencanaan usaha.

Metode Penelitian
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Dony Firman Santosa, S.Stat., M.M.Dosen: Dr. Moch Aly Taufiq, M.Si.

Metode Penelitian

Pada matakuliah ini mahasiswa belajar tentang prinsip-prinsip dan metode penelitian yang akan digunakan kelak pada saat melakukan penelitian program MSDM. Mahasiswa belajar tentang ekspolarasi literatur, merumuskan masalah penelitian, merumuskan pendekatan dan model penelitian, merumuskan desain penelitian dan menyusun proposal penelitian.

Perilaku dan Budaya Organisasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course
Statistik
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Dony Firman Santosa, S.Stat., M.M.

Statistik

Deskripsi Mata Kuliah

Negosiasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Muhamad Eko Abrian Kusuma, S.AB., M.A.

Negosiasi

Pada mata kuliah ini mahasiswa belajar mulai Dasar-dasar negosiasi, pengertian negosiasi, memahami elemen-elemen dasar situasi Strategi dan Taktik tawar menawar distributif dan integratif, memahami dan mengkaji pentingnya menetapkan tujuan dan strategi untuk negosiasi. Proses Negosiasi, memahami pentingnya peran yang dimainkan oleh persepsi, kognisi, dan emosi dalam negosiasi, komponen dasar aliran komunikasi dalam negosiasi, apa yang dikomunikasikan dalam negosiasi dan bagaaimana orang-orang berkomunikasi dalam negosiasi, menggali pendekatan-pendekatan yang berbeda yang berkaitn dengan kekuatan bernegosiasi dan mengapa kekuatan tersebut penting dalam negosiasi, memahami prinsip-prinsip pengaruh yang berhasil dalam negosiasi, memperoleh pemahaman yang lebih luas mengenai beragam alat pemberi pengaruh yang tersedia bagi negosiator, memahami standar etika yang diterima di dalam negosiasi dan faktor-faktor apa saja yang menentukan bagaimana etika dapat mempengaruhi negosiasi. Konteks Negosiasi, Bagaimana negosiasi dalam sebuah hubungan mengubah sifat dasar dinamika-dinamika negosiasi, memahami bagaimana dinamika negosiasi berubah ketika ada pihak-pihak lain yang masuk dalam negosiasi misalnya agen, konstituen, dan khalayak, mempelajari bentuk-bentuk koalisi dan mengapa koalisi penting dalam negosiasi, mempelajari bagaimana kompleksitas negosiasi ketika terdapat multi-pihak dan multi-tim, perbedaan antara jenis kelamin dan gender dalam negosiasi.

Isu-isu Kontemporer MSDM
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Ajen Kurniawan, S.S., M.M.

Isu-isu Kontemporer MSDM

Mata kuliah ini memberikan pengetahuan, teknik, dan aplikasi yang komprehensif tentang Manajemen Sumber Daya Manusia. Mata kuliah ini memberi pengetahuan kepada mahasiswa mengenai pokok-pokok utama dalam bidang sumber daya manusia. Dengan demikian diharapkan agar mahasiswa memperoleh pemahaman mengenai berbagai konsep dasar dan penerapan  MSDM sebagai bekal untuk terjun ke dalam dunia kerja.

Etos Kerja
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Christina Amanda Savitri, S.Kom., M.M.

Etos Kerja

Mata kuliah ini bertujuan agar mahasiswa memiliki pemahaman  mengenai teori/konsep-konsep dasar Etos Kerja dalam realitas dunia industri, beserta studi kasus dan analisis di era sekarang ini. Pembelajaran akan dilaksanakan dengan menerapkan pendekatan student center learning. Mahasiswa didorong dan difasilitasi untuk aktif mencari dan menemukan pengetahuan serta memperoleh keterampilan dan sikap.


Psikologi Industri
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Christina Amanda Savitri, S.Kom., M.M.

Psikologi Industri

Mata Kuliah ini mempelajari fenomena perilaku manusia dalam interaksinya pada konteks lingkungan kerja adalah intisari dari mata kuliah Industrial and Organizational Psychology (Psikologi Industri dan Organisasi). Pada akhir perkuliahan, mahasiswa diharapkan mampu melakukan analisis berbasis pada hal-hal seperti motivasi, komunikasi antar pribadi, kerjasama tim, kepemimpinan, komitmen organisasi, analisis jabatan, penyusunan deskripsi kerja, manajemen stres sampai berbagai strategi keseimbangan antara kehidupan pribadi dan kehidupan kerja.

Pengantar Manajemen
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Ni Luh Putu Nia Anggraeni, S.T., M.M.

Pengantar Manajemen

Mata kuliah ini mempelajari konsep-konsep, prinsip-prinsip, teknik-teknik, proses dan sistem manajemen. Dalam aplikasinya menggunakan landasan filosofis, teori dan pembentukan keterampilan profesional berdasarkan kompetensi manajerial, serta tanggung jawab sosial dan etika, baik lingkup lokal, nasional, maupun internasional.

HRIS
Manajemen Sumber Daya Manusia
Preview Course

Dosen: Ni Luh Putu Nia Anggraeni, S.T., M.M.

HRIS

Mata kuliah ini berfungsi agar mahasiswa memiliki pemahaman mengenai pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam membangun sistem informasi SDM guna mendukung proses bisnis.